1、关于教学方式

目前市场上存在的教学方式是面授、视频授课（有线下班）、在线教育；

这些班型不能说不好也不能说都好，要根据自身实际情况，要是自己现在薪资还可以，就是想学一门新的技术或者说是了解一下IT这个行业，那是可以选择视频授课，或者是在线教育。这种班型基本上是周末班或者是晚上班，但是要是自己想转行，对现状不满意，那一定要选择线下授课，全日制去学习，学完就能够直接就业。

所以对于教学方式这一个环节，每个人的感受都是不一样的，具体需要什么样的，看自己需求来定。

2、老师是否有多年经验

每当看到“培训机构的老师都是做技术不行的”言论，我只闻到一股浓浓的醋酸...

在我看来，一个优秀的培训机构讲师，有过多年项目经验、做过哪些牛逼项目，只是一个基本的条件，重要的是能把这些经验总结成专业的课程，更重要的是能把这些技术讲出来，让0基础的小白学得会，这就是考量这个老师的教学能力了。一个再牛逼的技术大牛，如果没有教学能力，也不是一个合格的讲师。

所以这一部分，我更愿意去看培训机构的老师有哪些教学经验，教了多少人...

3、是否提供试听

试听是你最直接接触课程的方式，可以了解课程的内容和老师，以及教学方式，甚至能够接触到正在培训的学员，去了解对课程和机构的感受。

如果不能试听的话，那还是再考虑下吧...

4、是否推荐就业

IT培训 本质上是一种就业培训，培训机构好不好，最直接的就是学员的就业效果，这个推荐就业跟包就业是两回事，如果给你说包就业，可以转身就走了。

一个好的培训机构，会根据你的专业、学历等，告诉你如果学习要补齐哪些短板，把你的情况去匹配已经就业的学员情况，让你在学习过程中有一个目标，刻苦努力学习。

另外一个就是，除了培训本能的技能，职业素养课程也是必要的。培训机构也不能只教技术，学生的综合能力也要培养，这个角色培训机构的老师更适合去做，对于培训机构在企业中的形象也是加分的。

如果对web前端感兴趣，想更深一步了解，欢迎随时和我们联系，上元教育将会为您详细解答！

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