考试科目

行政职业能力测验、申论
国家公务员行测考试分为常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析五个大部分。
一、常识判断0.5分/题、20题共10分
二、言语理解与表达0.8分/题、40题共32分 
三、数量关系0.8分/题、15题共12分 
四、判断推理（分为1、图形推理0.6分/题、10题共6分 2、定义判断0.7分/题、10题共7分3、类比推理0.5分/题、10题共5分 4、逻辑判断0.8分/题、10题共8分）
五、资料分析1.0分/题、20题共20分

国家公务员申论
申论为主观性试题，考试时限180分钟，满分100分。申论是测查从事机关工作应当具备的基本能力的考试科目。申论考试按照省级以上（含副省级）综合管理类、市（地）以下综合管理类和行政执法类职位的不同要求，设置两类试卷：前者主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力；后者主要测查报考者的阅读理解能力、贯彻执行能力、解决问题能力和文字表达能力。

公务员面试简介
公务员面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、道德等有关素质的一种考试。 常用的是

结构化面试和无领导小组讨论两种形式。
结构化面试，是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。

无领导小组讨论采用情景模拟的方式对考生进行集体面试，通过给一组考生（一般是5—7人）一个与工作相关的问题，让考生们进行一定时间（一般是一小时左右）的讨论，来检测考生各方面的能力和素质，由此对考生作出综合评价。
面试内容分为若干测评要素，主要包括综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表和专业能力。必要时，根据职位要求，面试内容可以增加其它测评要素
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